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雇用契約書

雇用開始日、契約期間、就業場所、従事すべき業務内容、勤務時間、始業、終業、時間外労働有・無、休憩時間、休日・定例日、祝祭日、非定例日、1年単位の変形労働時間制の場合、休暇年次有給休暇・夏季休暇・冬季休暇、代替休暇(有・無)、その他特別休暇(有・無)、賃金基本給、諸手当

雇用契約書

氏名、貴殿、雇入年月日、就業の場所、業務の種類、出向、転勤、配置転換、始業及び終業、休憩、就業、所定労働、基本給、通勤手当、就業規則、給与、賞与、社会保険、休日、有給休暇、健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、週休2日制、忌引、産前産後、育児・介護休業、生理休暇、退職、解雇、代表取締役、従業員

雇用契約書(パートタイマー)

本雇用契約書、締結、雇用、雇用期間、就業場所、職務内容、就業時間、始業・終業の時刻、就業日、休憩時間、所定労働時間を超える労働の有無、賃金、交通費、各種保険、自己都合退職の手続、秘密の保持、有効期間、契約終了後の取扱い、報告、準拠法及び管轄裁判所、雇用主

1年単位の変形労働時間に関する労使協定書

年月日、勤務、所定労働時間、始業、終業、休憩時間、カレンダー、時間外手当、妊娠中、産後1年以内、女性従業員、職業訓練、教育を受ける者、従業員代表、社名、印

試用期間における雇入通知書

殿、年月日、事業所所在地、雇用、試用期間中、労働条件、試用期間、勤務場所、仕事の内容、始業・終業時刻及び休憩、交代制、所定外労働、休暇年次有給休暇、基本賃金、通勤手当、所定外労働等に対する割増率、賃金締切日、賃金支払日

就業条件明示書

年月日、事業所名称、所在地、使用者、業務内容、就業場所、事業所、部署名、指揮命令者、就業日、就業時間、安全及び衛生、時間外労働、休日労働、申出先派遣元、苦情の処理・申出先、派遣契約解除の場合の措置、備考

雇用契約書

誠実勤務義務、人事異動等、賃金、雇用期間、労働時間等、退職・解雇事由、競業避止・守秘義務、自己啓発・協調義務、安全衛生義務、信用保持、就業規則等の順守、労働条件の変更

パートタイマー雇入通知書

殿、年月日、事業所名称、所在地、使用者職氏名印、パートタイマー、採用、労働条件、雇用期間、勤務場所、仕事の内容、始・終業時刻、休憩時間、勤務日、所定外労働、年次有給休暇、賃金、労働条件、その他

賃金控除に関する協定書

労働基準法第24条第1項但書、賃金控除、協定、記、毎月日、賃金支払、控除、有効、当事者、文書、破棄、通告、使用者職氏名、従業員代表

労働条件通知書

事業場、名称、所在地、使用者、職氏名、雇用期間、勤務場所、仕事の内容、始業・終業時刻、交替制、休憩時間、休日又は勤務日、所定外労働等、年次有給休暇、基本賃金、諸手当、昇給、賞与、退職金

1年単位の変形労働制に関する労使協定

変形労働時間制、所定労働時間、1週40時間以内、対象期間、区分期間、起算日、全従業員、休憩時刻、従業員の過半数、勤務割表、所定労働時間を超え、時間外割増賃金、他の日と振り替える、途中で採用された者、転入した者、退職する者、割増賃金、妊産婦、産後1年以内、育児を行う者、介護を行う者、職業訓練又は教育を受ける者、その他特別の配慮を要する者

労働契約書

甲が乙を雇用するに当たり、次のとおり労働契約書を締結する、記、(誠実勤務義務)、(人事異動等)、(賃金)、(雇用期間)、(労働時間等)、(退職・解雇事由)、(競業避止・守秘義務)、(自己啓発・協調義務)、(安全衛生義務)、(信用保持)、(就業規則等の順守)、(労働条件の変更)、以上、年月日、甲印、乙印

入社承諾書

年月日、御中、このたび、年月日付による貴社の採用通知を受け取りました。下記事項を了承して入社を承諾いたします、記、入社は、入社指定日のご通知により入社いたします、入社承諾書提出後は、正当な理由なく、また無断で入社拒否しません、指示された書類は遅滞なく送付いたします、住居変更等の事実があれば直ちに文書で連絡いたします、以上、氏名印、保証人氏名印

年月日、殿事業所名称、所在地、使用者職氏名、契約期間、就業の場所、従事すべき業務の内容、始就業と休憩時間、所定外労働、休日、休暇、育児休業取得可能、3護休業取得可能、子の介護休暇年日、諸手当の額又は計算方法、所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率、賃金支払方法、昇給、賞与、退職金、労使協定に基づく賃金支払時の控除、社会保険(厚生年金・健康保険)の適用、雇用保険の適用、休職制度、自己都合退職の手続き(退職する日以上前に届け出ること)、上記の労働条件に同意します、氏名印

営業秘密管理規程

目的及び対象範囲、定義等、秘密保持義務、組織的管理、秘密の指定等、営業秘密の取扱い方法、人的管理、外部への開示、他社秘密の取扱い、事故発生時の対応

労働条件通知書(兼同意書）

年月日、殿、事業所名称、所在地、使用者職氏名、契約期間、就業の場所、従事すべき業務の内容、始・就業、休憩時間等、所定時間外労働有（１週時間、１か月時間、１年時間、休日労働有（１か月日、１年日）、有給休暇、育児休業取得可能、介護休業取得可能、子の介護休暇年日、基本賃金、月給、日給、時間給、、諸手当の額又は計算方法、割増賃金率、法定超、休日法定休日、深夜、賃金締切日、賃金支払方法、昇給有（時期、金額等）・無、賞与有（時期、金額等）、退職金有、労使協定に基づく賃金支払時の控除、社会保険（厚生年金・健康保険）の適用、雇用保険の適用、休職制度、自己都合退職の手続き、労働条件に同意します。

雇入通知書（兼同意書）

殿、年月日、使用者所在地、名称、氏名、雇用期間、契約の更新の有無、契約の更新の判断基準、契約更新の限度、契約更新後の労働条件、就業の場所、仕事の内容、就業の時間、休憩の時間、休日、就業規則のとおり、休暇、賃金、基本給、日給月給制、手当、賃金の支払、毎月日締切、給与の改定、退職、本人記載欄、私は上記内容を確認し、上記労働条件に同意いたしました

労働条件通知書（兼労働条件同意書）

年月日、殿事業所名称、所在地、使用者職氏名、契約期間、定めなし、定めあり、就業場所、業務の内容、始業、終業の時刻、休憩時間、所定時間外労働、休憩時間、時間外労働、休日労働、定例日、国民の祝日、非定例日、勤務日、年次有給休暇、基本賃金、諸手当の額又は計算方法、所定・法定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率、所定超、深夜、賃金締切日毎月・賃金支払日毎月、労使協定に基づく賃金支払時の控除、昇給賞与退職金、定年制、自己都合退職の手続き（退職する日以上前に届け出ること）、解雇の事由および手続き、社会保険の加入状況（健康保険・厚生年金・厚生年金基金）、雇用保険の適用、具体的に適用される就業規則、契約の更新、契約期間満了時の業務量勤務成績、態度能力会社の経営状況、従事している業務の進捗状況

年俸制契約書

（以下甲という）と株式会社（以下乙という）は、下記の通り年俸契約を締結する、乙が甲に支払う賃金については年間給与制、第1項に定める期間中の賃金は年額、その12分の1相当額として、月額円を前月日から当月日までの分として当月日に毎月支払う。賞与については、第2項に定める月額の内訳は次の通りと、所定労働に対応金額、１カ月の時間外労働時間、時間外労働、前号の時間外労働時間数よりも一賃金締切期間における実際の時間外労働時間数が多い、その超えた分については別途清算、欠勤、遅刻、早退等の不就労部分の賃金については、就業規則の定めるところ、第1項の定める期間中に中途で退職場合は、第2項に定める年額にかかわらず退職日以降の賃金は支給しない、通勤に要実費については、別途就業規則の定めるところ、その他この契約書に記載の無い事項については、法令又は就業規則の定めるところによる、住所、氏名

パートタイム労働者の労働条件通知書

年月日、(労働者名)殿、事業場名称・所在地、使用者職氏名、契約期間、就業の場所、従事すべき業務の内容、始業、終業の時刻、休憩、就業時転換、所定時間外労働の有無に関する事項、始業・終業の時刻等、変形労働時間制等、フレキシブルタイム、コアタイム、事業場外みなし労働時間制、裁量労働制、休憩時間、所定時間外労働、休日労働、定例日、国民の祝日、非定例日週、年単位の変形労働時間制の場合、6か月継続勤務した場合、基本賃金、月給、日給、時間給、出来高給、保障給、就業規則に規定されている賃金等級等、諸手当の額又は計算方法、所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率、深夜、賃金締切日、賃金支払日、労使協定に基づく賃金支払時の控除、昇給、賞与、退職金、退職に関する事項、定年制、自己都合退職の手続、解雇の事由及び手続、社会保険の加入状況、厚生年金健康保険厚生年金基金、雇用保険の適用、具体的に適用される就業規則名

アルバイト雇用契約書

ふりがな、氏名、男／女、生年月日、昭和・平成年月日(歳)、住所、E-mail、SNS、雇用期間、その後は、双方より契約の解除の申し出がない限り、ヶ月毎の自動更新とする、1週間の総勤務時間数は28時間以内とする、（ただし、在籍する教育機関が学則で定める長期休暇にあっては1日8時間以内とする）、就業場所、仕事内容、時間給、給与、締切日日支払日日（銀行振込／現金）、交通費支給、以上の条件にて契約いたします。、雇用者

雇用契約書(期間雇用)

氏名、(ふりがな)、生年月日、現住所、連絡先、次の労働条件によって契約いたします、雇用期間、就業の場所、仕事の内容、就業時間、および休憩時間、所定時間外労働、休暇、有給休暇、基本給、月給、日給、時給、諸手当、通勤、時間外労働に対する割増率、賃金締切日、支払日、銀行口座振替、昇給、賞与、退職金、定年制、自己都合退職、解雇事由及び手続き、社会保険加入状況、労災保険雇用保険健康保険厚生年金保険、自動的に更新する更新する場合があり得る契約の更新はしない、更新の判断、契約満了時点の業務量、本人の職務能力、態度、就労成績、健康状態、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況、代表取締役、労働者氏名