L活

仕事上の過失やミス、規定違反行為の事実を明らかにし、そこに謝罪の意思を表明する書類です。
いずれも、トラブル発生後なるべく速やかに提出することが求められます。
これは、懲戒や訓告などの社内処分に相当するようなトラブルが発生した場合、提出するのが一般的ですが、取引先社員への無礼な対応、商品や経理に関するトラブル、取引先の備品損壊等で社外向けに提出することもあります。