L活

教育訓練記録個人表を作成する目的は多岐にわたりますが、主なポイントは以下のとおりです。
1.各社員がどのような教育や訓練を受けどのようにスキルアップしているかを記録することで、成長状況を明確に把握できます。
2.特定スキルの不足や新たな研修が必要な分野も明らかになり、組織全体の人材育成を効率的に進める手助けとなります。
3.訓練の履歴を一元管理することで社員がどのような教育を受けてきたかを社内の評価や昇進、外部との提携・資格認証の際に証明として活用できます。
4.各種教育や訓練の成果を記録し、振り返ることで、研修の効果を検証し、必要に応じて内容や方法の改善を行う指針になります。