L活

1.休日出勤は通常の勤務時間外に行われるため、適切に申請しておくことで労働時間の把握や残業管理がしやすくなります。これにより、過労や不当な長時間労働の防止にもつながります。
2.休日出勤には割増賃金が適用される場合が多く、事前に届出を行うことで企業が法律に従った労務管理を行えるようになります。また、後々のトラブル回避にも役立ちます。
3.事前の申請により休日出勤が必要な日や業務量が把握しやすくなるため、人員配置を効率的に調整できます。急な欠員対応や、他の社員への影響も最小限に抑えられます。
4.事前に上司や関連部門と休日出勤について共有することで、業務遂行に対する意図や背景が明確化され、周囲とのコミュニケーションがスムーズになります。